2018年3月初，为了公司更好的发展，公司领导做出了一项重要战略决策，旨在帮助公司提高整体绩效，为推动可持续发展奠定良好基础，决定对公司进行质量管理体系认证、环境管理体系认证坏人职业健康安全管理体系认证。

    公司根据GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015标准实施质量管理体系的潜在益处是：

    1、稳定提供满足顾客要求以及适用的法律法规要求的产品和服务的能力；

    2、促成增强顾客满意的机会；

    3、应对与组织环境和目标相关的风险和机遇；

    4、证实符合规定的质量管理体系要求的能力。

    该标准可用于内部和外部各方。

    该标准采用过程方法，该方法结合了“策划-实施-检查-处置”（PDCA）循环和基于风险的思维。

    过程方法使公司能够策划过程及其相互作用。

    PDCA循环使公司能够确保其过程得到充分的资源和管理，确定改进机会并采取行动。

    基于风险的思维使公司能够确定可能导致其过程和质量管理体系偏离策划结果的各种因素，采取预防控制，最大限度的降低不利影响，并最大限度的利用出现的机遇。

    在日益复杂的动态环境中持续满足要求，并针对未来需求和期望采取适当行动，这无疑是公司面临的一项挑战。为了实现这一目标，公司可能会发现，除了纠正和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，如突破性变革、创新和重组，所以公司此次的质量管理体系认证决策是一项对公司有重大影响的决策。

    目前，由于有关法律更趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施更多的出台，相关方越来越关注职业健康安全问题，各类组织越来越重视依照其职业健康安全方针和目标来控制职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。

    GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007标准旨在为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素。这些要素可与其他管理要求相结合，并帮助组织实现其职业健康安全与经济目标。与其他标准一样，本标准无意被用于产生非关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。故公司决定进行职业健康安全管理体系认证。

    为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。

    随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。

    因此，公司欲通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。

    GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015标准为公司提供了框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同时与社会经济需求宝排除平衡。该标准规定了环境管理体系的要求，使公司能够实现其设定的环境管理体系的预期结果。

    2018年4月15日公司正式开展了质量、职业健康安全、环境管理体系认证工作，期间经过体系认证老师的培训，以及部门间的相互配合工作，公司于2018年8月25日上午9时，由总经理张利岗主持召开了内部审核会议，历时2小时，于上午11时家属会议。2018年9月10日-13日，认证中心对公司进行了管理评审工作，期间各部门积极配合认证老师开展工作，值得表扬的是公司在日常运行及管理方面做得很好，同时认证老师指出了公司的一些不足之处，并发现了两项不符合情况，开具了不符合报告！公司针对这一情况，积极进行了整改，现已整改完成！

    希望公司可以顺利取得质量、职业健康安全、环境管理体系证认证书，有望公司更好地发展！